Oficina de Auditoría Interna

Misión: Asesorar, evaluar y recomendar a la Rectoría y a todas las dependencias de la Institución la implementación de los correctivos necesarios para el logro de las políticas, estrategias, planes y programas dentro del marco legal y proponer controles para un eficiente desarrollo de los mismos.

Visión:Ser destacada por la Institución como una dependencia líder que promueve el mejoramiento continuo; mediante la Administración del Riesgo y seguimiento a la Gestión, con un equipo de trabajo comprometido en el aprendizaje, actualización permanente y sentido de pertenencia.

Visión: Recepcionar las inquietudes, quejas y demás situaciones que plantean; tanto el personal interno como externo de la Universidad con el fin de apoyar en las respuestas oportunas por parte de las dependencias responsables.

La Universidad tendrá un Auditor Interno quien dependerá directamente del Rector y éste será su nominador. Los requisitos para ejercer el cargo se determinarán en el Manual de Funciones.

Son funciones del auditor interno las siguientes:

1. Velar porel cumplimiento de las normas que conforman el mamo legal y los Estatutos de la Universidad y verificar su validez con relación a las normas generales y a la efectividad y eficacia de la gestión en la Universidad.

2. Verificar que el Sistema de Auditoría opere efectivamente y que su aplicación sea inherente al desarrollo de las funciones de las áreas.

3. Asesorar a la Rectoría y a las demás dependencias, en la toma de decisiones y en la evaluación de las políticas, estrategias, planes y programas dentro del mamo legal y proponer controles para un eficiente desarrollo de los mismos.

4. Fijar los procedimientos de auditoría que permitan medir el grado de eficiencia en el desarrollo de los planes y programas.

5.Efectuar seguimiento, en coordinación con la Oficina de Planeación y con cada una de las dependencias interesadas, a los planes y evaluar posibles irregularidades para recomendar correctivos.

6.Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la Universidad sean cumplidos por los responsables de su ejecución.

7.Recomendar y motivar a las áreas respectivas para la implementación de herramientas como Planes de Mejoramiento, Mapas de Riesgo y Campañas de Autocontrol.

8.Las demás que le sean señaladas por los Estatutos, la Asamblea General, el Consejo Superior y el Rector.