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    21Abr, 2026
    Prevención y Atención Violencias Basadas en Género

    Este protocolo fue construido por actores de la Universidad pertenecientes a la Mesa de Inclusión y No Violencias. Es fundamental crear espacios seguros donde las víctimas que sufren cualquier tipo de violencia y la basada en género puedan hablar y denunciar. Brindemos apoyo emocional y psicológico a las personas que han sufrido estas situaciones, asegurándoles confidencialidad y respaldo incondicional. Desafiar los estereotipos de género es esencial para erradicar la violencia. Promovamos una cultura de respeto y equidad, cuestionando y rechazando los roles y comportamientos violentos que perpetúan la desigualdad. Juntos podemos construir un mundo sin violencia. ¡Hagamos de la igualdad una realidad para todos y todas!

    Protocolo

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    16Abr, 2026
    Grados 12 de junio de 2026
    COMUNIDAD AUTÓNOMA 
    Universidad Autónoma de Colombia 
     
    Cordial saludo: 
     
    De manera atenta nos permitimos remitir un paso a paso con fechas establecidas para los grados  privados del 12 de junio de 2026. 
     
    Aclaramos que  los egresados interesados en obtener su título profesional o posgradual en la fecha del  20 de marzo de 2026, deben haber cumplido con el 100% de los requisitos exigidos en el Reglamento Académico Estudiantil. 
     
    Cronograma para grados privados del 12 del junio de 2026

    Es decir, deben cumplir con :

    1. Haber cursado y aprobado la totalidad de los componentes microcurriculares del plan de estudios respectivo.

    2. Haber sustentado y aprobado el trabajo de grado y haber entregado el material en la Unidad de Biblioteca.

    3. Encontrarse a paz y salvo por todo concepto.

    4. Cumplir con el promedio mínimo establecido por la Universidad.

    5. No estar incurso en sanción alguna estipulada en el RAE.

    6. Haber presentado el examen Saber Pro (Para títulos profesionales)

    7. Tener completa y debidamente legalizada toda la documentación y los paz y salvos académicos y administrativos.

    8. Los demás que la Universidad y la Ley establezcan.

     
    LA SOLICITUD DE POSTULACIÓN SE REALIZA EN EL SISTEMA SUA – AUTOSERVICIO – Graduación FUAC – Revisión de requis, Exp.Académico.

    (más…)
    Fuac.autonoma
    26Ene, 2026
    Maestría en Administración de Negocios Internacionales

    La Fundación Universidad Autónoma de Colombia – FUAC celebra la renovación por siete (7) años del Registro Calificado de la Maestría en Administración de Negocios Internacionales, otorgada por el Ministerio de Educación Nacional mediante la Resolución No. 025328 del 26 de diciembre de 2025.
    Este logro refleja el esfuerzo, la dedicación y el compromiso del equipo académico, directivo administrativo, y reafirma nuestra convicción de seguir formando profesionales con visión global, ética y excelencia académica.

    19Nov, 2025
    Graduación

    GRADUACIÓN

    Los interesados en obtener su título profesional o posgradual, debe haber cumplido con el 100% de lo requisitos exigidos en el Reglamento Académico Estudiantil.

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    REQUISITOS

    Tener aprobado la totalidad de los créditos académicos del plan de estudios correspondiente.

    • Haber presentado y sustentado la modalidad de grado.
    • Haber realizado la entrega del trabajo de grado en la Unidad de Biblioteca.
    • Haber presentado la prueba saber pro y que se encuentre registrada en el SUA.
    • Estudiantes de Derecho: Aprobación y registro en el SUA de los seis (6) preparatorios.
    • Encontrarse a Paz y Salvo con el Consultorio Jurídico.
      Estudiantes de Administración de Empresas: Presentación, aprobación y registro en el SUA
      de la práctica empresarial.
    • Registro de presentación y aprobación del SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN, no mayor a dos (2) años de cursado, cuando se aplique lo reglamentado en el parágrafo 1 del Artículo 15 del RAE.

    1

    CUMPLIMIENTO REQUISITOS

    Revisa que cumplas con los requisitos exigidos para postularte a ceremonia de grados.

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    2

    POSTULACIÓN EN EL SUA SOLICITUD

    Solicita a través del SUA la revisión del cumplimiento de
    requisitos académicos y administrativos.
    Diligencia la encuesta de egresados requerida por el
    Área de Promoción Socioeconómica.

    En el siguiente enlace

    3

    ENTREGA DE PENDIENTES

    Por favor estar atentos a las fecha límite para estar a paz y salvo del resultado de la revisión de Expediente Académico. Incluye el diligenciamiento de la encuesta de Egresados solicitada por el Área de Promoción Socioeconómica.

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    4

    DERECHOS DE GRADO

    Una vez obtengas la PRIMERA «S» de la Unidad de Cartera, como resultado de la revisión del expediente académico, esta Unidad te expedirá el recib de pago de derechos de grado, el cual podrás descargar del S.U.A. IMPORTANTE: Remite al correo: recaudos@fuac.edu.co el recibo y el comprobante de pago de los derechos de grado.

    5

    ENTREGA DE DOCUMENTOS DE GRADO EN LA FACULTAD

    Envía los documentos requeridos para grado al correo que te indique la secretaria de cada Programa.

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    SOLICITUD DE GRADO

    Cuando obtengas todos las aprobaciones de la revisión de
    expediente académico y el registro en el SUA del pago de los derechos de grado, realiza la Solicitud de Grado por el sistema de información SUA.

    Link svgrepo com
    18Sep, 2025
    POLITICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    La Fundación Universidad Autónoma de Colombia es una Institución de educación superior, que busca a través de procesos seguros del SG-SST prevenir los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, realizando prevención y corrección de cualquier riesgo que afecte la salud integral de quienes hacen parte de la comunidad Autónoma.
    Para el desarrollo de este propósito, la Rectoría de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia se compromete a cumplir con los requisitos legales e institucionales que versen sobre la materia, apoyando todas las actividades que se requieran para el buen funcionamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y estableciendo para ello los siguientes objetivos y responsabilidades:

    • Comprometer a la alta dirección de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia en la implementación y cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos humanos, técnicos y financieros requeridos.
    • Preservar la salud física y psicológica de la comunidad autónoma, previniendo efectivamente las lesiones, las enfermedades laborales, los riesgos y peligros que se puedan presentar en el desarrollo de la actividad laboral.
    • Generar un ambiente de trabajo seguro en la comunidad de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia, mediante una adecuada identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos.
    • Establecer medidas oportunas de control y gestión de riesgos presentes en las actividades laborales mediante programas de prevención.
    • Articular los procesos y actividades que coadyuven a los procesos de acreditación de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia.
    • Hacer seguimiento, medición de objetivos y metas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo así el mejoramiento continuo de los procesos de manera eficaz.
    • Dar cumplimiento a los requisitos legales y de otra índole regulada por la legislación Colombiana y aplicable a la naturaleza de la Institución.

    Es obligatorio el cumplimiento de esta política y de sus objetivos por parte de todos los estamentos de la Institución que de una u otra forma se encuentren relacionados con la Fundación Universidad Autónoma de Colombia.

    Esta política será revisada anualmente por la Unidad de Talento Humano, el COPASST y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y será divulgada a todas las partes interesadas.

    La presente política es actualizada a partir de la fecha de aprobación por parte de la Rectoría de la Fundación Universidad Autpito de Colombia el día 13 de mayo de 2025.

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    20Mar, 2025
    ACUERDO No. 008 Manual de Contratación

    CONSEJO SUPERIOR

    ACUERDO No. 008 (Acta No. 015 C del 3 de julio de 2020)

    Por el cual se adopta un nuevo Manual de Contratación de la Universidad Autónoma de Colombia EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA En ejercicio de sus atribuciones Legales y Estatutarias, en especial las consagradas en la Ley 30 de 1992 y en el artículo 37 del actual Estatuto General de la Universidad Autónoma de Colombia y;

    CONSIDERANDO:

    Que el artículo 69 de la Constitución Política, garantiza la autonomía universitaria, a partir de la cual «las Universidades podrán darse sus directivas y regirse por sus propios estatutos, de acuerdo con la ley’.

    Que el artículo 28 de la ley 30 de 1992 desarrolla la autonomía universitaria Consagrada en la Constitución Política, a través de la cual se otorga, entre otras, a las universidades las facultades a darse y crear sus propios estatutos, designar a sus autoridades académicas y administrativas, de crear, organizar desarrollar sus programas académicos, definir y organizar sus labores formativas, académicas, docentes, científicas y culturales, otorgar los títulos correspondientes, seleccionar a su profesores, admitir a sus alumnos y adoptar sus correspondientes regímenes y establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misión social y de su función institucional.

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    12Mar, 2025
    Resolución No 001 – 2025 – Política de desconexión laboral

    POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL
    FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
    Resolución Rectoral 001 de 2025
    “Por el cual se reglamenta la política de desconexión laboral en la FUAC y se establecen otras disposiciones”
    LA RECTORIA DE LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
    en uso de sus facultades legales y estatutarias, y,

    CONSIDERANDO

    a) Que la Ley 2191 de 2022 tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

    b) Que el derecho a la desconexión laboral estará orientado por principios constitucionales en los términos correspondientes al derecho al trabajo, los convenios ratificados por la Organización Internacional del Trabajo OIT y toda la normativa relacionada para las finalidades de esta ley.

    c) Que la FUAC, en cumplimiento de su misión académica y administrativa, promueve que los trabajadores gocen del derecho a la desconexión laboral, el cual inicia una vez finalizada la jornada laboral garantizando que el trabajador pueda disfrutar efectiva y plenamente del tiempo de descanso, licencias, permisos, vacaciones y de su vida personal y familiar.

    d) Que, en atención al numeral 12 del artículo 40 del Estatuto General, corresponde al Rector “Expedir los manuales de funciones y requisitos, y procedimientos administrativos de la Universidad.”
    Que en mérito de lo expuesto, es preciso establecer las directrices para la desconexión laboral, los cuales serán de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores de la Institución, así:

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    Resolución Rectoral 001 de 2025

    POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL